學習--從空杯開始

        當前后疫情時期，國內生產制造業面臨各種壓力，無論是美國貿易戰的磨刀霍霍，還是中印邊境的復雜形勢，以及當前國內星星點點的疫情變化，都讓我們今年生產制造業如履薄冰。

        青島華尊日佳面對復雜形勢沉著應對，利用訂單減少的時期，展開了一系列自我提升的工作。質量管理上，我們尋找更高的質量要求，從上到下進行質量提升工作。內部管理方面，我們不斷進行內外培訓，讓員工充實起來。我們始終堅信，任何時候，危中有機。只有不斷提升自己，才能實現彎道超車。

        這不，公司人力資源部門針對公司部分核心人員展開了一些個管理小故事“閱讀理解”的培訓。讓大家在工作之余沉下心來，學習一下。既可以讓自身得到提升，也能讓大家面對一些問題的時候，能夠更容易達成共識，便于一些工作的開展。

        學習，華尊人先從“空杯心態”管理小故事開始：

        心理學中有種心態叫“空杯的心態”。對于我們絕大多數人而言，擁有“空杯的心態”是很重要的。那么，什么是空杯的心態？？

        古時候，有一個佛學造詣很深的人，聽說某名山的一個寺廟里有位德高望重的老方丈，于是便前去拜訪。到了寺里以后，先是老方丈的徒弟接待了他，他很是不高興，心想:我是佛學造詣很深的人，也算是小有名氣，方丈怎么卻派個小沙彌來接待，也太看不起我了吧?后來老方文出來后，他對方文也是表現得十分不滿，態度傲慢。而老方丈還是非常恭敬的親自為他沏茶，但在倒水時明明杯已經滿了，老方丈還不停地倒。他不解地回:“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒?“大師說:“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”老方文的意思是，既然你已經很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這個人滿面愧色。

        這就是“空杯的心態”的起源，這個故事的道理是說，做事的前提是要有好心態。如果想學到更多的學問，想要學習更多的工作方法，掌握更加先進的經驗，就先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。“空杯心態”并不是完全的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的態度，去融入新的工作環境，新的事物，以適應工作的需要。

        對于這個故事，我們華尊人是這樣子說的：

        公司總經理于震：空杯心態是指隨著環境、時間、事件的變化要隨時調整自己的心態和做事方法，的確是這樣子的，在日常工作管理中總是想著以前自己怎么怎么樣子，要用以前的東西來完成現在的工作，那是不可能的.今年公司提出對標****,怎么對標?只有從思想上改變了自己過去的想法和做法，清理一下自己的心態，把以前的全部忘掉，擺好一個空的心態，一切從結果為起點倒推，多想達成目標的方法,多和同行學習，和同事學習吸收新的知識和技能，才能裝滿自己現在空出來的心態和大腦，只有有這樣的空杯思想才能做出更好的成績，也許有一天就會實現自己的目標.

        公司質量總監宋明明：對于”空杯心態“的理解我和大家是一樣的，毋庸置疑，這是一個非常好的思維方式。但是我們應該如何去學習和擁有它，如何鍛煉自己，使這種思維方式成為自己的習慣呢？我認為平時與人交流溝通時，自己要多問自己幾個問題。1.什么事情是對方知道我不知道的。2.他是怎么知道的，我怎么不知道。3.我如何知道且做到。通過這種自我提問刻意練習的方式來獲取”空杯心態“。

        倉庫主管許兆云：空杯心態是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，轉變思維，清空過時的，為新知識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新。真正經得起風雨的人，是那些有真才實學的人，有空杯心態的人。我們有的時候認為自己在某個行業里做了很多年，就認為是這個行業里的行家里手，沒有我不懂的東西。于是別人在自己眼里都是外行，別人講的東西都聽不進去，要知道在知識經濟時代，科技飛速發展，知識更新加快，如果不虛心學習新的知識和工作方法，即使你原來的專業知識很扎實，也一樣會被社會的進步潮流所淘汰，所以就要學會永遠不自滿，永遠在學習，永遠在進步，永遠保持身心的活力。

……

        大家都見仁見智發表著自己的感想和心得，在學習和交流的過程中充實著自己。

        雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。全體華尊人相信，這次危機不會動搖我們前進的腳步和決心，只會讓我們越挫越勇。我們也相信會通過自己的努力，在未來的市場上寫下我們華麗的名字

                                                                                                  戰偉通 華尊日佳 6月22日